舞蹈学徒还有工资是真的吗

【法律解析】:是的，试用期内包括学徒在内的所有劳动者都必须给工资。交多少钱，如果双方事先有协商，可以按照协商的结果来交，没有协商，就按照各个城市制定的相应标准来交。即使事先声明试用期内不给工资也是违法的，除非用人单位放弃工资也不违法。可以要求公司出具相应的工资。如果公司不同意，可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】:中华人民共和国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

没经历过，因为没时间也没钱去尝试。我觉得你真的不需要问别人，因为答案只有两个，有的是真的，有的是假的。但是你会相信哪一个呢？你问的不具体，所以回答也不准确，要不要学取决于你想不想学。想学的人一般看自己的承受力。如果他们买得起，如果真的像他们说的那么好，他们会觉得很有价值，会去学习。不然他们学不会。这是他们的思维方式。

劳动法实施后，特别是劳动合同实施后，不再有学徒工人的身份。也就是说，用人单位在建立劳动合同关系时，必须按照《劳动法》和《劳动合同法》执行。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖延工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。

如果是企事业单位，你的劳动当然要支付相应的报酬，而且这个报酬不能低于当地的最低工资标准。如果是私营个体户:按双方约定或书面约定工资相关规定，不一定，要看具体的地方。有的地方会给工资，但是很低，有的不会，现在汽修行业还是不错的，也可以选择学汽修。朋友有理发学徒-2/但是才几百块，但正如你所说，你一天需要14个小时。如果没有节假日，可以要求发奖金或者分红，如果没有，可以去当地劳动局填表。他们会派人去检查一下，你可以去看看所有这些东西。还学了技术，我们也很难学习技术。我们做机械工，咬咬牙，很快就过去了。给我加分。